กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสัญญาจ้างที่ตกเป็นโมฆะ

สัญญาจ้างแรงงานระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้าง จะมีข้อตกลงที่ทำร่วมกันไว้ ซึ่งมีผลผูกพันอย่างไร ในเล่มนี้ ผู้เขียนได้นำตัวอย่างสัญญาจ้างกรณีข้อตกลงที่ไม่มีผลใช้บังคับ หรือเรียกว่า “สัญญาจ้างที่ตกเป็นโมฆะ” โดยทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องศึกษารายละเอียดให้ถี่ถ้วนก่อนทำสัญญาจ้าง สำหรับสัญญาจ้างที่ตกเป็นโมฆะ เช่น
- ให้ทำงานล่วงเวลาโดยไม่จ่ายค่าล่วงเวลา
- ให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างหญิงเมื่อตั้งครรภ์
- ให้ทำงานโดยไม่มีวันหยุดประจำสัปดาห์
- กำหนดอายุเกษียณของลูกจ้างชายกับลูกจ้างหญิงแตกต่างกัน
เป็นต้น